يوركشاير للتحقيق في مزاعم عنصرية عظيم رفيق

أكدت يوركشاير أنها ستطلق تحقيق رسمي مستقل في مزاعم “العنصرية المؤسسية” التي أدلى بها عضوها السابق عظيم رفيق بالإضافة إلى مراجعة أوسع لسياسات النادي وثقافته.

زعم رفيق ، الذي لعب لفريق يوركشاير بين عامي 2008 و 2018 ، في البداية أنه تعرض لإساءات عنصرية أثناء لعبه للمقاطعة في مقابلة مع Wisden.com منذ أسبوعين ونصف. تحدث بعد ذلك عن هذه القضية يوم غرير الكريكيت بودكاست ثم أجرى مقابلة مع ESPNCricinfo الذي نشر يوم الخميس (3 سبتمبر).

في تلك المقابلة ، ادعى رفيق أن الإساءات التي تعرض لها جعلته يقترب من الانتحار وأن تقاريره عن الإساءة العنصرية “تجاهلت” من قبل النادي في ذلك الوقت. قال رفيق: “يوركشاير لا تريد الاستماع ولا تريد التغيير” ESPNCricinfo. “وجزء من السبب في ذلك هو أن الأشخاص الذين تورطوا في الأحداث التي أتحدث عنها ما زالوا في النادي. إنهم يريدون فقط أن يمسوا الأمر تحت البساط.

“إنني أتحدث عن بعض اللاعبين البارزين هنا. بعض الإداريين البارزين والشخصيات الإعلامية. أعلم أنهم يمكن أن يجعلوا الحياة صعبة بالنسبة لي. أعلم أنني سأصنف على أنني مسبب للمشاكل. ولكن إذا لم أفعل لا أقف وأرفع صوتي ، لم أستطع أن أسامح نفسي “.

بعد المقابلة مع ويسدنقال رفيق إنه لم يتصل به أحد في يوركشاير. لم يصدر النادي أي تعليق عام في ذلك الوقت ، ولم يصدر إلا الآن ، بعد أسبوعين ونصف الأسبوع ، بيانًا رسميًا بعد مقابلة رفيق الإعلامية الثالثة. وجاء في البيان الذي أدلى به روجر هاتون ، رئيس المحافظة ، أن قرار بدء التحقيق اتُخذ “يوم الاثنين” ، قبل نشر آخر مقابلة مع رفيق.

وجاء في بيان هوتون: “اتخذ النادي يوم الإثنين من هذا الأسبوع قرارًا بفتح تحقيق رسمي في مزاعم محددة أطلقها عظيم رفيق ، ومراجعة أوسع لسياسات وثقافة مجلس الشباب اليمني”. “نحن بصدد الانتهاء من هيكل هذا التحقيق وسنتواصل مع أطراف خارجية محايدة لتكون جزءًا من المراجعة لضمان الشفافية الكاملة. وسيتم إصدار المزيد من الإعلانات لتفاصيل هذه العملية في الأيام المقبلة.

“نحن ندرك تمامًا أنه كما هو الحال في العديد من مناحي الحياة ، يجب على الرياضة ، بما في ذلك الكريكيت ويوركشاير كناد ، أن تعمل بشكل أفضل للترويج الكامل لثقافة عدم التسامح مطلقًا مع العنصرية أو أي شكل من أشكال التحيز. لقد قبلنا منذ وقت طويل هذا التغيير كانت هناك حاجة في Headingley لتحسين التنوع ، لا سيما من حيث الشمولية العرقية.

“منذ عام 2014 ، أعطينا الأولوية للمشاركة المجتمعية مع العديد من المجموعات في جميع أنحاء المقاطعة ، وعبر العديد من الثقافات والأعراق. وبينما بذلنا كمنظمة جهودًا حقيقية لتحقيق هذه الغاية ، فإننا لسنا مثاليين وهو عمل مستمر.

“كلاعب وكابتن سابق ، كان عظيمًا يحظى باحترام كبير ويحظى باحترام كبير من قبل النادي وأنصاره على حد سواء. كان عظيم لاعبًا موهوبًا وقائدًا محترمًا لفريقنا ، ولهذا أصبح أول قائد بريطاني من جنوب آسيا. فريق يوركشاير تي 20 ، وأصغر قائد للفريق على الإطلاق. لقد حاولنا التواصل مع عظيم هذا الأسبوع لمناقشة تجاربه ، وسنواصل الاتصال في الأسابيع المقبلة حيث إنه من المهم أن نستمع إلى شكاواه بأكبر قدر من التفاصيل بقدر الإمكان.”

وردًا على هذه المزاعم ، جاء في بيان البنك المركزي الأوروبي ما يلي: “نحن قلقون للغاية لسماع تجارب عظيم رفيق ونقدر الشجاعة التي استغرقتها للتحدث. يرحب البنك المركزي الأوروبي بالتزام نادي مقاطعة يوركشاير للكريكيت بإجراء تحقيق شامل وعاجل في هذه القضية. والمراجعة الأوسع لسياسات النادي وثقافته ، وسنتابع هذه السياسات عن كثب وسنكون على اتصال بالنادي وعظيم وسننظر في أي خطوات أخرى قد تكون مناسبة من البنك المركزي الأوروبي

“قصة عظيم تشبه بعض التجارب التي سمعنا عنها خلال حركة Black Lives Matter وتوضح مقدار العمل المطلوب عبر اللعبة والرياضة والمجتمع ككل للقضاء على العنصرية. يعارض البنك المركزي الأوروبي التمييز من أي شكل وتظل ملتزمة بإجراء التغييرات اللازمة لجعل لعبة الكريكيت لعبة للجميع. ”

كما يلمح بيان البنك المركزي الأوروبي ، فإن رفيق ليس أول لاعب سابق يصف الإساءات العنصرية التي تعرض لها في لعبة الكريكيت الإنجليزية. في يونيو ، بعد مقتل جورج فلويد في الولايات المتحدة والاحتجاجات التي جرت حول العالم لدعم Black Lives Matter ، ادعى مايكل كاربري ، رجل الضرب الافتتاحي السابق في إنجلترا ، أن “لعبة الكريكيت مليئة بالعنصرية” ووصف الإساءة والتحيز الذي واجهه في اللعبة خلال مسيرته.

رداً على ذلك ، أعلن البنك المركزي الأوروبي عن سلسلة من الإجراءات لتوسيع إستراتيجية الشمول والتنوع. قال توم هاريسون ، الرئيس التنفيذي للبنك المركزي الأوروبي: “كان علينا مواجهة بعض الحقائق غير المريحة”. ومع ذلك ، لا يزال هناك الكثير من العمل الذي يتعين القيام به. على الرغم من أن خطة عمل البنك المركزي الأوروبي لجنوب آسيا هي خطوة مرحب بها في الانخراط بشكل أكبر مع هذا المجتمع ، إلا أن “قاعدة روني” – التي تنص على وجوب إجراء مقابلة مع شخص واحد على الأقل من السود أو الأقلية العرقية عند تجنيد إحدى المؤسسات للحصول على وظيفة – تم تنفيذها من أجل جميع المناصب العليا في البنك المركزي الأوروبي ، لا يزال هناك ندرة في لاعبي ومدربين BAME (السود والآسيويين والأقليات العرقية) داخل اللعبة الإنجليزية.

لا يوجد لدى مجلس إدارة البنك المركزي الأوروبي حاليًا تمثيل BAME ، وهو منصب وصفه الرئيس الجديد إيان واتمور بأنه “غير مقبول” يوم الثلاثاء ، وهو أول يوم له في المنصب. قال وتمور: “إذا كانت الهيئة الحاكمة للرياضة لا تمثل المجتمع الذي تحاول خدمته ، فلن تكون قائدة فعالة”.

أصيب لاعبو إنجلترا بركبة أثناء سلسلة الاختبارات ضد جزر الهند الغربية ومباريات ODI ضد أيرلندا لدعم Black Lives Matter على الرغم من أن قائد الفريق الأسترالي آرون فينش أكد أن الفرق لن تفعل ذلك خلال سلسلة T20I و ODI القادمة. قال إيوين مورغان ، الذي كان يتحدث قبل أول بطولة دولية لـ T20 يوم الجمعة (4 سبتمبر) ، إن طموح فريقه هو خلق المزيد من الوعي حول مكافحة العنصرية.

قال مورغان: “عندما أسمع هذه القصص ، يفاجأني أن أبدأ بها”. “أعتقد أنه بالنظر إلى فريق اللاعبين لدينا والرجال من ثقافات وخلفيات وأعراق مختلفة ، أعتقد أن الطبيعة المتنوعة لها حقًا تلخص مكان وجود لعبة الكريكيت الإنجليزية. أعتقد أن السفر خلال كأس العالم العام الماضي والذهاب إلى 10 ملاعب مختلفة في جميع أنحاء البلاد ومشاهدة المشجعين يتدفقون من جميع الأعراق المختلفة ، كل ذلك بعد إنجلترا كان رائعًا ، لقد جعلنا جميعًا نشعر بالفخر.

“أحد الأشياء الملحوظة التي تحدثنا عنها عندما شاهدنا مرة أخرى نهائي كأس العالم وتحول الكاميرا إلى الجمهور – الناس في قمصان إنجلترا ليسوا كلهم ​​من البيض. إنهم من أعراق مختلفة وبالنسبة لنا كفريق أعتقد أن هذا أمر رائع الشيء الذي يمكننا أن نفخر به. المجال الذي يمكننا فيه بشكل أفضل هو إخبار الناس بقصتنا أكثر ، أو الشعور بالراحة في الحديث عن نشأتنا في بلد مختلف أو نشأتنا في بيئة مختلفة داخل هذا البلد ورحلتنا إلى ما نحن فيه اليوم.

“لا يوجد لاعب واحد كان في رحلة سهلة طوال هذا. من الصعب جدًا الدخول إلى غرفة تغيير ملابس الكريكيت في إنجلترا أو قميص إنجلترا للكريكيت. ولكن أكثر من ذلك من خلال القدوم من خلفية متنوعة ، فإنه يخلق تحديات مختلفة. أعتقد عرض في جميع أنحاء سلسلة أيرلندا وطموحنا لمحاولة خلق وعي أكثر استدامة حول كفاحنا ضد العنصرية وخلق تكافؤ الفرص والمساواة في الرياضة ، من المهم دفع هذا إلى الأمام لأنه لا ينبغي أن يكون موجودًا في المجتمع.

“لا ينبغي أن تكون موجودة في المجتمع وعندما يتحدث الناس عنها ، يجب أن يشعروا بالراحة في الحديث عنها – نريد أن يعرف الجميع ذلك.”